Employment Relations in Light of the Society of Exhaustion
Este artigo adota uma abordagem qualitativa, exploratória e analítica, fundamentada em revisão bibliográfica de obras relevantes que tratam das transformações nas relações de trabalho contemporâneas, com especial ênfase na teoria de Byung-Chul Han, notadamente em sua obra Sociedade do Cansaço. O estudo desenvolve-se por meio de uma análise crítica das mudanças nas dinâmicas de controle e subjetivação dos trabalhadores, contextualizando a transição da sociedade disciplinar para a sociedade do desempenho e seus impactos nas condições de trabalho e na saúde mental. Além disso, foram analisados documentos e textos jurídicos relacionados ao direito do trabalho e suas adaptações às crescentes demandas decorrentes de questões psicológicas, como o burnout e o estresse ocupacional. A metodologia incluiu a aplicação da análise de conteúdo para avaliar as implicações das novas formas de organização do trabalho, considerando suas repercussões jurídicas e sociais, e para refletir sobre a necessidade de modernização das normativas trabalhistas em resposta à importância crescente da saúde mental no ambiente profissional. O estudo também incorporou dados secundários provenientes de artigos acadêmicos, estudos de caso e jurisprudência relacionada à saúde mental no trabalho. Essas fontes foram examinadas com o objetivo de compreender como as legislações e as práticas trabalhistas podem evoluir para atender às novas demandas do mercado de trabalho e aos desafios psicológicos enfrentados pelos trabalhadores contemporâneos.
This article adopts a qualitative, exploratory, and analytical approach, grounded in a bibliographic review of relevant works addressing transformations in contemporary labor relations, with a particular emphasis on Byung-Chul Han's theory, notably his work The Burnout Society. The study develops through a critical analysis of changes in the dynamics of control and subjectivation of workers, contextualizing the transition from a disciplinary society to a performance society and its impacts on working conditions and mental health. Additionally, legal documents and texts related to labor law and its adaptations to the growing demands arising from psychological issues, such as burnout and occupational stress, were analyzed. The methodology included the application of content analysis to evaluate the implications of new forms of work organization, considering their legal and social repercussions, and to reflect on the need to modernize labor regulations in response to the increasing importance of mental health in professional environments. The study also incorporated secondary data from academic articles, case studies, and case law related to mental health at work. These sources were examined to understand how labor legislation and practices may evolve to address the new demands of the labor market and the psychological challenges faced by contemporary workers.
SANTOS, Mikaele Rayane dos Reis. Relações de Trabalho à Luz da Sociedade do Cansaço. In: AFONSO, Túlio Augusto Tayano (coord.). Direito do Trabalho e Cidadania: reflexões do Grupo de Estudos em Direito Individual e Coletivo do Trabalho da UPM/SP. São Paulo: Editora Sem Fronteiras, 2025. DOI: 10.67350/esf032520.c14.
Santos, M. R. R. (2025). Relações de Trabalho à Luz da Sociedade do Cansaço. In T. A. T. Afonso (Coord.), Direito do Trabalho e Cidadania: reflexões do Grupo de Estudos em Direito Individual e Coletivo do Trabalho da UPM/SP. Editora Sem Fronteiras. https://doi.org/10.67350/esf032520.c14